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A participação das mulheres no grupo de pessoas ocupadas nas 5,2 milhões de empresas e outras organizações formais ativas no país registrou alta de 3,2% entre 2011 e 2012- crescimento de 1,5 ponto percentuais em relação ao aumento da participação dos homens no período (1,7%). Além disso, a participação feminina na variação de pessoal ocupado assalariado, de um ano para outro, foi pela primeira vez superior à presença masculina. Enquanto os homens somaram 41,5% (438,9 mil pessoas), as mulheres, 58,5% (619,8 mil pessoas).
Essa melhoria da participação das mulheres no mercado de trabalho também ocorreu em termos salarial. Embora em 2012 os homens tenham recebido em média, R$ 2. 126,67, e as mulheres, R$ 1.697,30, a pesquisa contatou, em relação a 2011, que em 2012 os salários das mulheres tiveram um aumento real superior aos dos homens: contra 2%.
No setor público, as mulheres já vêm ocupando a maioria dos postos de trabalho, como explicou à Agência Brasil, o gerente da pesquisa, bruno Erbisti Garcia. Segundo ele, "58,9% das pessoas ocupadas na administração pública são mulheres e 41,1% são homens".
Os dados da pesquisa, ao analisar a escolaridade, indicam que apenas 17,7% haviam cursado nível superior. O pessoal assalariado com nível superior cresceu 6%, enquanto o pessoal assalariado sem nível superior cresceu apenas 1,6%. a média salarial de quem cursou faculdade chegou, em média, a R$ 4.405,55, enquanto o pessoal sem nível superior recebeu R$ 1.398,74-diferença de 215%.
A administração pública é o local onde há o maior predomínio de pessoas assalariado com nível superior: 35,8% em 2009 e 41,3% em 2012. "É possível observar, ao longo dos anos, aumento na participação dos anos, aumento na participação dos assalariados com nível superior em todas as naturezas jurídicas. Nas entidades sem fins lucrativos, esse percentual subiu de 25,9%, em 2009, para 27,3%, em 2012.
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